工傷休息多久誰說了算？"休息時間主要是看受傷程度，主要以醫院的建議來定，即發生工傷入院治療，出院時醫療小結會有醫囑，醫囑休息多長時間，就按照這個時間來。具體平臺小編為大家做出了詳細介紹，一起看看吧。

　　1、要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間;

　　2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　4、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　以上介紹了工傷休息多久誰說了算？沒有嚴格的規定休息時間：一年內由醫生開病假決定，超過一年的，經勞動能力鑒定最多可再延長一年。