工傷死亡是一種后果極為嚴重的事故性傷害，不僅給企業生產帶來重大損失，而且常常遺留許多社會問題。可是真的出現了勞動者在工作過程中死亡的情況應該怎么辦?工亡是怎么認定的?

　　一、工亡認定標準是怎樣的

　　工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。

　　3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。

　　4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

　　5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

　　二、工傷死亡認定的程序是怎樣的

　　職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

　　(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

　　不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

　　(二) 勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

　　(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

　　(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

　　工傷事故的發生是單位與職工都不愿意發生的事情，可是工傷發生不在少數，因工傷死亡的情形也有很多，那么因工傷死亡之后該如何處理，怎么申請工傷死亡認定，其認定標準和程序又是怎么樣的，這些問題最好咨詢專業的律師，也可以請他們幫您申請工傷死亡認定。

　　不管是工傷還是工亡，其實都是有具體的認定標準，所以并不是像大家認為的那樣，只要是在工作過程中出現的意外情況，那么就都會按照工傷事故或者工亡事故來進行處理。至于工亡認定標準，上文也作出了介紹，各位可以結合實際情況來分析判斷，當然最終的結果還是要以統籌地區的勞動保障行政部門的為準。