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先離職還是先勞動(dòng)仲裁
瀏覽: 時(shí)間:2020-10-15 10:45

  生活實(shí)踐中,勞動(dòng)糾紛有很多,如用人單位和勞動(dòng)者因?yàn)楦@葐?wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自身利益,但是很多人不明白是先離職還是先勞動(dòng)仲裁?接下來(lái)跟著萬(wàn)垚律師顧問(wèn)一起來(lái)了解一下勞動(dòng)糾紛的相關(guān)內(nèi)容吧。

先離職還是先勞動(dòng)仲裁

  勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)者辭職以后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和仲裁以后再辭職都是可以的,只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職之日起一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都是可以的。注意勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件,以免影響仲裁。

  以下是萬(wàn)垚律師顧問(wèn)為您介紹的是如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

  1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

  2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;

  3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

  以上介紹了先離職還是先勞動(dòng)仲裁的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)者辭職以后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和仲裁以后再辭職都是可以的,不過(guò)先辭職的,要注意在辭職一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,希望上述內(nèi)容對(duì)您有所幫助。

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